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房企去年发了多少工资?

作者:admin 发布:2020-04-29 12:16 | 点击数:

  众所周知,房地产行业是一大暴利行业,随着越来越多的人加入到买房大军中,而房企也是如鱼得水,很多房企借助行业红利迅速发展起来了。

  密集调控下的楼市

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  近些年,由于楼市的调控政策密集出台了,对于房价、炒房行为都起到了抑制作用,而房企的发展势头也逐渐放缓了。

  从2018年已来,楼市就降温明显了,也让很多房企感受到了阵阵寒意,当时,作为头部房企的万科更是高喊“活下去”,简简单单的三个字,却为不少房企敲响了警钟。

  在刚刚过去的2019年,也是楼市调控关键的一年,对于房价、炒房行为的遏制,依旧未放松。

  同时,房地产行业被重新定位了,不再作为“刺激经济的手段”,也限制了资金流向房地产。

  而这对于高杠杆的房企来说,则是“致命一击”了,没有资金的流入,融资渠道受阻,房企的手头变紧了,万科的“活下去”,成为了一些房企的真实写照。

  于是,近些年,听到关于房企最多的话题就是负债、亏损和破产了。

  一些房企艰难度日

  一些中小企业经受不住挑战,最终倒在了“寒冬”之中,还有一些房企仍旧在苦苦支撑,不乏一些选择“紧衣缩食”的房企,而在这种情况之下,一些上市房企,似乎并未受到影响。

  根据南都大数据研究院规模上市房企研究课题组对50家上市房企进行研究发现,截至4月20日公布总薪酬的33家上市房企,去年总薪酬支出达到1377.5亿元。

  以上数据传递出来的消息就是,33家上市房企,去年光发工资,就花了1377.5亿,由此可见,还是非常土豪的。

  去年房企发了多少的工资

  其中,荣誉资质恒大是唯一薪酬支出超过200亿的房企,薪酬支出272.4亿,位列行业之首。

  其次万科、碧桂园分别以175.4亿、103.49亿位列总薪酬支出榜的第二、第三。

  而之前,还曾传出一些头部房企进行人员结构优化,不过,在部分房企员工人数同比减少的同时,总薪酬支出还在增加。

  一些中型房企的待遇脱颖而出,平均月薪破两万的总共有9家,平均月薪破一万的有18家。

  从平均薪酬的同比增幅来看,31家房企中23家同比2018年有不同程度上涨,更有房企的均月薪涨幅高达90.5%。

  从上市房企去年薪酬的情况来看,政策的收紧,导致中小房企遭遇一定的冲击。

  而头部房企,由于自身实力雄厚,所以在面对这一系列改变的同时,积极调整了战略,并且继续凸显品牌优势,将影响降低到了最小,稳步发展。

  当下,楼市的调控政策继续,加速了房企的洗牌,优胜劣汰一直都是市场生存法则。

  而无法承受住考验的房企,在潮水褪去之后,则成为了裸泳者,而最后留下来的,才是真正的“实力派”,可以说,当下这个阶段,也是房地产行业“去其糟粕,取其精华”的时期。

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本报记者包兴安

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